养老金并轨尘埃落定延迟退休终于还是要来了

讯　随着养老保险双轨制破除，养老金并轨尘埃落定。有关延迟退休的话题再被热议。日前，中国社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

目前，男职工60周岁、女干部55周岁，女工人50周岁即可退休。然而，延迟退休会带来什么?对于延迟退休这个话题，大家的看法并不统一。

如果有需要，我愿意发挥余热。刚过而立之年的市民王先生是一名医生，谈及延迟退休这个话题，他并不完全反对。医生和教师一样，越老越值钱。他觉得多工作几年就是多累积几年经验，而这种经验作用于临床，从对病人的角度出发，是有好处的。而且工作时间的延长，对于岗位职称之类的事情，也是有好处的。不过，医生尤其是进手术室的医生，本身行业压力就不小，多工作几年，最担心的就是自己吃不吃得消。

我在一家工厂从事零件打磨、焊接等，按照企业的要求，只要工龄达到一定年限，可以申请提前内退。市民齐军说，每天8点上班，中午可以休息一个半小时，整天站在传送带前工作，其实很辛苦。如果实行延迟退休，对于他们从事劳动类岗位的职工来说，压力较大，齐军觉得，虽然延迟几年退休，可能会领取相对多一点的养老金，但年纪大了之后，体力跟不上。像我们企业中，现在有些45岁以上的工人慢慢在寻找转岗机会，转到后勤管理或其他稍微轻松点的岗位。如果一直在一线劳动岗位，60多岁了还在一线工作，体力、精力估计也跟不上了。

公务员孙可(化名)对于延迟退休的话题较为关心，他的顾虑主要来源于评职称。他告诉记者，他们单位本来人员就不多，新人不好进，进来之后，职称评定也要慢慢等待。老人不退，年轻人就上不去。在他看来，延迟退休意味着影响年轻人的进入或晋升机会，人员流动的太慢，甚至会剥夺年轻人的平等就业机会。

裕安区社保局钱局长表示，他并不赞同延迟退休剥夺了年轻人的就业机会的观点，社会可以为年轻人创新岗位，这样在工作上就可以减少矛盾与冲突，平衡年轻人就业与推迟退休这两者。而对于领取养老金，按照现行的规定，领取者要达到法定退休年龄，此外交费年限不低于15年。对于个人来说，养老金交纳的时间多，将来的相关福利越多。此外，针对个体交费人员，目前政府提供有社保补贴。下岗无业的有个体积蓄的人员，也有三年的社保补贴，这些补贴政策，也在一定程度上为大家的生活提供保障。（记者 邱杨 实习生 邓启永）

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